¡Más cambios de la División de Relaciones Industriales justo en 2020! La División de Relaciones Industriales (DIR) es una división dentro del Departamento de Negocios e Industria del Estado de Nevada, que es responsable de supervisar la compensación de los trabajadores en Nevada. El DIR ha estado implementando cambios desde el final de la Sesión Legislativa de 2019 y probablemente continuará hasta 2020.
Los cambios más recientes publicados por el DIR incluyen cambios en el formulario C-1 (Aviso de lesión o enfermedad ocupacional, el formulario C-3 (Informe del empleador de lesiones industriales o enfermedades profesionales), y el D-2 (Breve descripción de sus derechos y beneficios si usted Lesionados en el trabajo). DIR dice que la fecha de entrada en vigor de los nuevos formularios es el 24 de enero de 2020, a pesar de su aviso de que los nuevos formularios no salen hasta el 11 de febrero de 2020.
El formulario C-1 es un formulario que un trabajador lesionado completa con su empleador, notificando a su empleador que ha sufrido una lesión o enfermedad profesional. Este formulario fue revisado por última vez en 2005. El único cambio parece ser la inclusión del número de teléfono, el sitio web y el correo electrónico de la Oficina de Asistencia sanitaria del Consumidor del Gobernador.
El formulario C-3 es un formulario que el empleador completa y regresa a la aseguradora de compensación de trabajadores para reportar la lesión o enfermedad profesional del empleado. Este formulario también fue revisado por última vez en 2005. El único cambio parece ser el sitio web de la Oficina del Gobernador de Asistencia de Salud del Consumidor.
El D-2 es un aviso que es enviado a los empleados lesionados por la compañía de seguros de compensación de trabajadores informándoles de sus derechos y beneficios de conformidad con NRS 616C.050. La última revisión de este formulario fue en 2018. El único cambio parece ser el sitio web de la Oficina del Gobernador de Asistencia de Salud del Consumidor.
Aunque estos cambios no son significativos ni afectarán a cómo se manejará una reclamación hecha por un trabajador lesionado por los beneficios de compensación de los trabajadores, es bueno ver cualquier tipo de progreso que se está haciendo en el DIR. Relaciones de prueba en el futuro, lo que puede afectar las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
En una entrada de blog anterior escribí sobre SB 381, que afectará a las listas de proveedores (lista de médicos de compensación de trabajadores aprobados) que mantienen las compañías de seguros de compensación de trabajadores. El DIR tiene ahora la tarea de mantener y actualizar, su lista de médicos de compensación de trabajadores, de la que las compañías de seguros pueden redactar sus propias listas. Espere que el DIR tenga sus listas completas a principios de julio.
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